http://www.pengumuman-cpns.com/2009/06/berita-cpns-indonesia-2009-2010-2011-2012-2013-2014-2015/departemen-tenaga-kerja-dan-transmigrasi-setuju-penghapus-sistem-kontrak-dan-pemborongan-pekerjaan-outsourcing Pusat Informasi Lowongan CPNS dan hasil Seleksi CPNS 2010-2011 Sun, 29 Nov 2009 05:24:16 -0500 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.pengumuman-cpns.com/2009/06/berita-cpns-indonesia-2009-2010-2011-2012-2013-2014-2015/departemen-tenaga-kerja-dan-transmigrasi-setuju-penghapus-sistem-kontrak-dan-pemborongan-pekerjaan-outsourcing/comment-page-1#comment-3844 boy Thu, 08 Oct 2009 06:32:29 +0000 http://www.cpnsonline.net/2009/06/departemen-tenaga-kerja-dan-transmigrasi-setuju-penghapus-sistem-kontrak-dan-pemborongan-pekerjaan-outsourcing/#comment-3844 setuju................. setuju……………..

]]> http://www.pengumuman-cpns.com/2009/06/berita-cpns-indonesia-2009-2010-2011-2012-2013-2014-2015/departemen-tenaga-kerja-dan-transmigrasi-setuju-penghapus-sistem-kontrak-dan-pemborongan-pekerjaan-outsourcing/comment-page-1#comment-3230 Sumanto Wed, 30 Sep 2009 04:40:55 +0000 http://www.cpnsonline.net/2009/06/departemen-tenaga-kerja-dan-transmigrasi-setuju-penghapus-sistem-kontrak-dan-pemborongan-pekerjaan-outsourcing/#comment-3230 Kami sangat setuju sekali di hapusnya sistem kontrak, yang kami ketahui sistem kontrak hanya menguntungkan sebelah pihak, dipihak lain sangat dirugikan. Perusahan tanpa ada tenaga kerja tidak akan bisa meraup keuntungan yang besar, hal ini perlu dipikirkan oleh pihak perusahan, jangan saja keuntungan yang dipikirkan sebaliknya begitu juga. Sistem kontrak yang sedang berjalan saat ini hanya menyengsarakan kaum buruh, sebaiknya secepatnya merevisi UU Tenaga Kerja agar kaum buruh di Indonesia lebih terlindungi karena buruh bukan pekerja paksa yang bisa dipekerjaan sewenang-wenang. Kami sangat setuju sekali di hapusnya sistem kontrak, yang kami ketahui sistem kontrak hanya menguntungkan sebelah pihak, dipihak lain sangat dirugikan. Perusahan tanpa ada tenaga kerja tidak akan bisa meraup keuntungan yang besar, hal ini perlu dipikirkan oleh pihak perusahan, jangan saja keuntungan yang dipikirkan sebaliknya begitu juga. Sistem kontrak yang sedang berjalan saat ini hanya menyengsarakan kaum buruh, sebaiknya secepatnya merevisi UU Tenaga Kerja agar kaum buruh di Indonesia lebih terlindungi karena buruh bukan pekerja paksa yang bisa dipekerjaan sewenang-wenang.

]]>